Svarīgi darba interviju jautājumi
Piedāvājam jautājumus, kurus darba devējam būtu noderīgi uzdot darba meklētājiem darba interviju gaitā, lai labāk saprastu potenciālā darbinieka personību, motivāciju un atbilstību konkrētajam amatam un uzņēmumam (pēdējie aspekti patiesībā izšķir visu). Jāņem vērā, ka dažkārt kandidāti sevi parāda labāk intervijas gaitā kā veicot konkrētus darba pienākumus.- Kas pamudināja Jūs pieteikties šai vakancei (tieši uz šo amatu, tieši šajā uzņēmumā)?
- Kā Jūs iedomājaties šo darbu, darba pienākumus?
- Kur Jūs redzat sevi pēc 2 – 3 gadiem?
- Kā Jūs uzzinājāt par darba piedāvājumu?
- Kas Jums šajā darbā patika, pirms Jūs sākāt to darīt?
- Kādēļ Jūs aizgājāt?
- Kā Jūs uzzinājāt par darba piedāvājumu?
- Kas Jums patika konkrētajā darbā, pirms sākāt to veikt?
- Kādēļ Jūs aizgājāt?
- Cik cilvēkus Jūs esat pieņēmis darbā, un kur Jūs viņus atradāt?
[1] Ja Jums šķiet, ka esat vadījis daudz interviju, padomājiet vēlreiz – Joungers ir intervējis tūkstošus cilvēku. [2] Darbinieku atlase, sadarbība starp darba devējiem un darba meklētājiem gan darba devējiem atlasot kandidātus, gan darba meklētājiem piesakoties uz vakancēm, kas notiek virtuāli, izmantojot tīmekli, dažādas datubāzes un citus mūsdienu tehnoloģiju risinājumus. [3] Raksta sagatavošanai izmantoti materiāli: Haden, Jeff. 3 Interview Questions That Reveal Everything. (Heidens, Džefs. 3 interviju jautājumi, kas atklāj visu.) Pieejams:http://www.inc.com/jeff-haden/3-interview-questions-that-reveal-everything.html?goback=.gde_108805_member_157288830
Autore: Madara Ļaudaka